傳統企業做好網絡推廣的10個建議

傳統企業做好網絡推廣的10個建議

相信很多傳統企業自己在做網絡營銷的時候，都有過這樣的困難：網絡人才招不到，招到了不好管理，沒有合理的晉升和培訓制度，導致網絡推廣效果寥寥，于是網絡推廣人員開始身兼數職，網銷團隊的組建以失敗告終。

那該怎么做好網絡營銷呢？我這里梳理了10個要點，建議收藏：

1.網絡推廣只是推廣的一種方式，幫你增加了一種推廣的渠道，千萬別為了做網絡推廣，而放棄線下的渠道。

因為你要做網絡推廣，也是需要一個過程的，不是能立馬見效的，但是企業需要生存啊，不可能一直等著網絡團隊成長起來吧。

另外你在做網絡推廣的時候，肯定也會遇到這樣那樣的問題，這些你可能在做線下的時候不會遇到，比如網絡上的客戶喜好，對服務的要求等等，這樣我們企業在做網絡營銷的時候，其實也是在慢慢轉變，在適應市場的。

所以千萬不要著急，已推廣就期待能有幾百幾千萬的業績進來。

2.做網絡營銷，不管是自己做還是交給代運營工作，老板自己都要懂網絡營銷怎么回事。

現在很多代運營公司，其實都是魚龍混雜，如果你憑借自己看人的經驗，來判斷代運營公司的專業水平和推廣效果，是很容易被忽悠的。

比如代運營公司跟你說三四千就能幫你把店鋪排名效果做起來。但其實你只要好好思考一下，你招個人過來，一個月的工資都不止三四千，他們卻說用這些錢幫你把排名效果做起來，你覺得靠譜嗎？

自己懂得網絡推廣的邏輯，那么無論是自己組建團隊，還是交給代運營公司，都更加能管控效果。

3.網絡推廣有它推廣的規則，這些都是需要我們使用技巧和時間，才能慢慢把效果體現出來的，千萬別著急。

基礎沒有做好之前，不要急著做推廣，不然就算你把人引進來了，但是看到你連店鋪裝修都沒有做好，感覺你不專業就馬上就流失掉了。這豈不是浪費了很多流量？

4.自己組建網絡推廣團隊，就要找專業的人才

三個臭皮匠，也抵不過一個諸葛亮。一個專業的網絡推廣人才，頂的過3、4個水平一般的推廣人員，這是由于他們的運營高度所決定的。

就像窮人的夢想可能就是：當了皇帝后能天天吃上大餅，是一樣的道理。所以寧肯花點錢找個稍微貴一點的人才，也不要花3、4千找些混日子的。

5.老板應該把握推廣方向，不要摳細節。

摳細節是網絡推廣人才需要做的事情，而老板只要把握推廣的方向就可以了。因為專業的推廣人才肯定比你更加懂后臺，更加懂細節。你可能因為他沒有把推廣做好而著急，但是如果你去摳細節了，可能既浪費了時間，又把事情越搞越糟了。

因此，寧肯換個人，也不要去摳細節。

6.不要把網絡推廣部門作為業務部的附屬部門。

很多傳統企業在做網絡營銷的時候，因為前期網絡推廣效果還沒出來，就很容易把網銷歸到業務部的下屬部門，由業務經理直接管理。

但是這樣做的后果，可能會讓你的網銷永遠也沒有效果。因為網銷和線下業務部是完全不同的部門，他們的推廣方式、接單方式、客戶溝通模式等等，都是不一樣的。如果把網銷部作為業務部的附屬部門，可能很快就會讓網銷部門失去靈活性和創意。

7.不要盲目標新立異，學習同行非常重要。

雖然我們說要打造差異化市場，差異化文案，但是我們剛剛進入網絡的時候，很有必要向同行學習。

同行能在網絡上取得成就，肯定是有他成功的地方，這些是我們可以模仿的，但是卻不能照抄。在了解同行優勢的條件下，再去打造自己的差異化優勢，做子類目排名，更容易讓我們在網絡市場中勝出 。

8.做網絡推廣的時候，把免費的優化和付費的推廣結合起來，會有更好的效果。

正如線下推廣的時候，我們有時候也需要發些傳單，做點廣告，做網絡推廣也是一樣的。

單純靠免費的推廣只能讓我們處于市場的中下游，而網絡上的客戶是沒有耐心一直翻找下去的。90%以上的客戶，會在前3頁的店鋪中下單，80%以上的客戶，會在首頁下單。

如果你的排名只能居于中下游，那要讓客戶怎么找到你呢？

9.網絡推廣渠道可以多選擇一些，但是不要超過3個

為什么呢？因為你沒有那么多的精力，可以一下子把那么多渠道都拎起來。

每個平臺都有自己的規則和特色，如果能做好其中一個平臺，就能讓我們取得較好的成績。做好一個渠道再增加一個，同時推廣的渠道不要超過3個，優勝劣汰，把不好的平臺剔除掉，留下3個效果Z好的來做。

10.放在Z后的往往是Z重要的壓軸好戲，就是網絡推廣重點在于堅持。

我們做網絡推廣切忌半途而廢，任何信息沉淀下去，就會有效果，這叫量變引起質變。不僅僅是你自身在長期推廣的過程中，技能的增長，而且你的信息隨著時間的推移，權重也在增長。

好了，關于傳統企業做好網絡營銷的分享就到這里了，如果你還有別的關于網絡營銷想要了解的，歡迎在評論中告訴我。

我是奧凱小陳，奧凱網絡專注網絡推廣12年，主營：1688代運營、網站開發建設、網站關鍵詞優化、愛采購代運營等，如有需要歡迎隨時聯系13386679268（微同）陳小姐。